Weniger suchen mehr finden

Aber damit das funktionieren kann, bedarf es einiger
Rahmenbedingungen. Wie diese konkret aussehen und welche
Leistungen wir Ihnen bieten, erfahren Sie im Folgenden.

Unsere Leistungen

Wir schaffen nicht nur die entsprechenden Rahmenbedingungen, damit Ihre eigenen Maßnahmen zur Personalsuche bessere Resultate erzielen, sondern suchen auch aktiv in Ihrem Namen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, Ihre Onlinepräsenz so zu optimieren, dass diese potentielle Bewerber auf den ersten Blick von Ihrem Unternehmen überzeugt und einen modernen Bewerbungsprozess bietet. Ihr Kerngeschäft verlieren wir dabei natürlich nie aus den Augen.
Außerdem suchen wir aktiv in Ihrem Namen das für Sie passende Personal. Mittel der Wahl sind dabei Werbeanzeigen bei Google und in den sozialen Medien, die wir gezielt an die für Sie interessante Zielgruppe ausspielen. 

 

Personalsuche

Wer im Jahr 2019 Angestellte finden will, muss sein Verhalten überdenken und seine Prozesse verändern. Haben Angestellte früher noch nach Unternehmen gesucht, suchen heute – genau umgekehrt – die Unternehmen nach Angestellten. Wenn sich die Erwartungshaltung der Gegenseite so massiv ändert, ist es natürlich fatal, nichts an seinen Prozessen zu ändern.

Neben den „Spielern“ hat sich auch das „Spielfeld“ enorm verändert. Online ist schon lange ein Thema. Aber was macht unser Vorgehen dann so besonders?
Bei uns liegt der Fokus auf Ihrem Unternehmen bzw.
der Onlinepräsenz Ihres Unternehmens. Egal auf welchem Weg
potentielle Bewerber von Ihrem Unternehmen und Ihrer Stelle erfahren,
um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen, wird sie ihr Weg zuerst ins Internet führen.
Darum gilt es sich, bereits dort attraktiv und ansprechend
zu präsentieren. So erhöhen wir den Erfolg Ihrer aktiven und passiven Personalgewinnungsmaßnahmen.

So wird’s laufen  

Unsere Vorgehensweise ist grundsätzlich bei allen Unternehmen sehr ähnlich und lässt sich in 4 Schritte unterteilen, wobei sich der 4. Schritt vorranging an Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung richtet.

1

Analyse

 Wir analysieren Ihre aktuellen Maßnahmen zur Personalgewinnung und entwerfen eine Strategie, um diese in Zukunft effektiver und effizienter zu gestalten.

2

Basis

Wir schaffen die benötigten Rahmenbedingungen. Das heißt, dass wir Ihre Onlinepräsenz für die Personalgewinnung optimieren.

3

Suche

Wir starten mit der aktiven Personalsuche. Wie diese aktive Suche genau aussieht, erfahren Sie unter dem Leistungspunkt „ADS“.

4

(Prozess)

Wir kooperieren mit einem Personalberater, der Sie vom ersten Eingang der Bewerbung über das Bewerbungsgespräch bis hin zum Beginn des Arbeitsverhältnisses
unterstützt.

Unser Angebot an SIe

WIR ERSTELLEN IHNEN KOSTENFREI EIN KONZEPT ZUR PERSONALGEWINNUNG

KEIN KOSTEN, KEIN KLEINGEDRUCKTES.
WIR FREUEN UNS AUF IHREN ANRUF ODER IHRE E-MAIL